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安徽裕順保安服務有限公司
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    我們公司每一個合格的保安應該具有合格的消防知識,只有這樣萬一發生了火災才會不會不知所措,才會在蕞短的時間內讓損失降到蕞低,這里所說的損失不僅僅是財產損失,也是生命損失,所以今天這篇文章還是比較重要的,那下面,就讓我們一起來看看吧!

    1、保安人員必須要了解到不同類型的火情燃燒物質。

    2、保安工作人員必須定期巡邏。

    3、在巡邏以及日常過程當中,需要注重企業內部是不是存在安全隱患。

    4、保安人員還應該掌握不同的逃生方法

    5、掌握好每種消防設施的使用方法。









    年輕人去當保安個人感覺有以下幾種心態:下面欲順保安就為大家分析一下:

    1、是保安工作性質決定的。大家可以想想,如果你是一個小區的戶主、一個公司的老總、一個學校的校長,那你選擇保安的要求是什么?肯定是能處置大多數突發情況,身體強壯,反應靈敏的人吧?很多時候招聘信息上都會要求當過兵的優先。既然市場需求像年輕人傾斜,那蕞后能當上保安的必定是年輕人多啊!這是其一。

    2、保安工作要求容易達到。我們知道,保安這個工作總體上來說,對文化和技術來說要求都不高。很多農村進城務工人員,因為自己的文l憑和技能方面的原因,導致只能選擇保安工作。我覺得這個跟上不上進沒什么關系,只要憑自己的能力養活家人就值得肯定。

    3、可能有一些人的制服情結。這點也是很多年輕人選擇保安的原因。特別是當過兵的,這些人曾經穿過制服,或者渴望穿上制服,他們不能正式的成為國家公l職人員,只好退而求其次,當一個保安,也算圓了自己的制服夢。



    提高小區保安人防服務水平的措施

    1、加大投入,穩定小區保安人防隊伍。

    作為企業,對于員工的人力資源不講交換只講奉獻,是違背企業所有者利益的,也違背市場規律。如何保障企業員工特別是保安員的利益,是保安服務企業的一個重大問題。適當提供保安員的待遇,既可以維護他們的切身利益,又可以留住人,穩定小區保安隊伍,這是做好小區防范工作的必要保證。

    首先,建立合理的工資標準。有關部門在制定保安人員市場指導價時,不能將小區保安的工作簡單的認為是“看家護院”,保安工作具有較高的職業風險和技術含量,提高保安員的待遇,激發他們在工作中的積極性和創造性是必要的。真正做到按勞分配,加班要足額發放加班費,使他們的利益得到保證,鼓勵他們在小區治安防范的崗位上發揮積極的作用。

    2、完善必要的保險制度。當前社會治安形勢嚴峻,保安員作為協助公l安機關維護社會治安的一只重要力量,生命安全隨時受到挑戰,只有建立和完善保安人員的保險機制,才能使保安人員安心工作,免除后顧之憂,更好地獻l身保安事業,同時吸引更多優l秀人才從事保安工作。




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