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安徽裕順保安服務有限公司
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    1.保安人員的公共秩序管理職責:

    (1)維持管轄區正常的工作秩序,調解各種糾紛。

    (2)門崗執勤、巡邏執勤、安全監控等,做好對所管轄區域公共秩序的管理。

    (3)實行 24 小時值勤,出入口晝夜有專人在崗值守,車輛停放有序。對重點區域、重點部位每 2 小時必須巡查一次,并做好巡查記錄。

    (4)對火災、治安、公共安全等突發事件有應急預案,事發時及時報告業主和有關部門,并協助采取相應措施,妥善處置。

    (5)機動車停放管理制度完善,按規定位置停放,管理有序。

    2.緊急事件和突發事件的安全管理和處置,應及時、有效,減少影響和損失。









    保安公司需要做到哪些要求之執勤部分:

    1.不準打與業務無關的電話,非保安人員不得進入值班室內,任何人不準在值班室會客或聊天;

    2.發現情況時,保安值班人員應沉著、冷靜、準確地向有關領導報告, 不準錯報,不準隨便離開控制室,如擅自離崗者,按失職論處;

    3.值班人員必須經常打掃衛生,值班室要保持干凈、整齊無灰塵。

    4.必須在指l定時間內堅守崗位。嚴禁打瞌睡,不得亂串閑談,阻礙他人工作。如因離崗引發事故,造成工地財產損失而又未抓到盜l竊者,視情節輕重給予扣除當月工資或除名處理;

    5.保安人員用餐時必須有人值班,不得空崗用餐,一旦發現異常情況,保安公司應迅速趕赴現場,同時應及時向值班領導匯報。對于遇到異常情況不妥善處理又不及時匯報者,視其情節輕重和影響大小給予必要的處分。





    合格的小區保安員應能熟練掌握并運用小區內各種人力防范的手段,如門衛、看護、巡邏、場所及現場保護等,掌握完成各項任務時所需的專業知識;同時了解物防和技防的工作原理、方法和程序,了解各種防范設備的性能、種類、規格及使用方法,在保安服務中能綜合運用人防、物防、技防的手段,實現人技結合,提高服務水平。做好保安的管理和培訓工作,是提高小區保安人防水平和戰斗力的重要保證。

    首先應制定出科學可行的培訓方案。對新招聘的隊員進行專業的崗前培訓,培訓的內容主要涵蓋崗位經驗、專業知識和物業管理等方面。同時強化崗位培訓,每年安排一定時間集中培訓,邀請專l家、公l安干l警給隊員授課。每周和每月保安公司組織隊員對一周或一月的工作進行總結。還可以開展崗位練兵、技能競賽和崗位達標活動。

    其次,關注培訓的實際效果。保安公司應重視培訓在多大程度上改變了受訓者的工作能力,培訓給他們的實際工作績效帶來了多大改變。把學員在培訓中的表現情況備案,作為平時考察和年終考核的依據之一。



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